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💡 월급 3분할 법칙: 소비·비상금·성장금으로 나누는 똑똑한 전략

🧾 월급은 '나누는 순간'부터 진짜 돈이 된다"월급이 들어오면 왜 이렇게 금방 사라질까?"많은 사람들이 공감하는 이 질문의 답은 의외로 간단합니다.**‘쓰는 계획은 있지만, 나누는 계획은 없기 때문’**이죠.우리는 월급을 받는 순간부터 이 돈을 어디에, 어떻게 써야 할지 고민합니다. 그런데 대부분의 계획은 *‘지출 중심’*이에요.그 결과, 통장은 늘 비어있고 저축은 늘 ‘다음 달로 미루자’가 됩니다.그래서 등장한 개념이 바로 월급 3분할 법칙입니다.이 전략은 단순히 돈을 모으기 위한 방법이 아니라,나의 삶을 통제하고 성장시키는 시스템이에요.💳 1. 소비금: 생활에 꼭 필요한 최소 지출가장 먼저 설정할 항목은 **‘소비금’**입니다.여기에는 월세, 교통비, 식비, 통신비, 육아비, 보험료 같은 고정지출..

월급관리법 2025.04.16

🧠 월급 루틴 심리학: ‘지출 본능’을 이기는 5가지 방법

💸 1. 월급날의 착각: 뇌는 ‘보상’을 먼저 원한다키워드: 도파민, 즉시 보상, 소비 심리학“월급날엔 기분이 좋아야지!”하지만 과학적으로 보면, 이 기분은 도파민(보상의 신경전달물질) 때문입니다.월급은 고생의 대가이자 보상이라 생각되기 때문에, 뇌는 즉시 만족할 소비를 원하게 돼요.👉 이때 무의식적으로 **"한 번쯤은 괜찮잖아?"**라는 자기합리화가 작동합니다.→ ‘보상 소비 루틴’이 형성되는 순간이죠.🧠 해결책: 월급날엔 큰 소비 대신, 작은 만족 루틴 만들기좋아하는 카페에서 커피 한잔 ☕하고 싶던 일 체크리스트 완료 🎯→ 도파민은 만족보다 ‘기대’에서 더 많이 분비된다는 점을 활용하세요.⏳ 2. 48시간의 마법: 소비 결정은 ‘즉시’ 피하라키워드: 소비 지연, 욕구 검증, 시간 루틴원하는 게..

월급관리법 2025.04.16